По данным Министерства труда и социального развития Омской области, в регионе наблюдается рост трудоустройства инвалидов по квоте. С начала 2024 года более 1300 работодателей приняли на работу инвалидов в рамках квоты, что на 22% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В результате более 3200 инвалидов получили рабочие места, что на 11% превышает показатель прошлого года.
В Омской области работодателям установлена квота на трудоустройство инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников. Для организаций, которые трудоустраивают инвалидов, предусмотрены меры поддержки:
- Субсидии на оборудование рабочих мест;
- Субсидии на организацию сопровождения;
- Субсидии на организацию наставничества в период адаптации до 6 месяцев.
Кроме того, если инвалид трудоустраивается по направлению из службы занятости, работодателю компенсируются затраты на зарплату в первые три месяца работы инвалида на предприятии.
Рост трудоустройства инвалидов по квоте в Омской области является позитивным показателем, свидетельствующим о повышении социальной ответственности работодателей и эффективной реализации государственной политики в сфере трудоустройства инвалидов.
