Одно из важнейших направлений деятельности Фонда социального страхования — это реализация государственной политики в сфере помощи людям с ограниченными возможностями. Это многообразная работа. Сюда входит и закупка технических средств реабилитации, либо выплата компенсаций людям, самостоятельно их приобретших, и оплата дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов и другие меры поддержки. В таком сложном деле, разумеется, есть тонкости, требующие разъяснения.
Мой сын инвалид, и ему недавно предоставили кресло-коляску. Спасибо, конечно, но мне она показалась достаточно некомфортной. Существуют и более удобные модели. В связи с этим — вопрос. Почему закупаются именно такие модели ТСР, а не другие? Как выбирают поставщиков?
Сергей УСТИНЕНКО, 39 лет, Белгород
Технические средства реабилитации для детей-инвалидов, в том числе кресла-коляски, Фонд социального страхования приобретает в рамках системы госзакупок. Сегодня у потребителей есть возможность посмотреть данные по закупкам Фонда и его региональных отделений с ценой контракта более 1 млн. рублей на специальном сайте «Открытый контракт» (ok.fss.ru). Там же есть данные по закупкам услуг санаторно-курортных учреждений и требования к участникам конкурсных процедур. При этом потребители, а также производители и поставщики могут поучаствовать в общественном обсуждении закупок Фонда.
Какую информацию можно получить на портале ФСС РФ «Открытый контракт»?
- ✔ о предметах будущих и текущих госзакупок,
- ✔ о начальных (максимальных) ценах контрактов,
- ✔ о способах определения поставщиков (подрядчикам, исполнителей) и статусах конкретных закупок,
- ✔ о требованиях к участникам закупок и критериях оценки заявок,
- ✔ о результатах общественного обсуждения закупочной деятельности ФСС РФ.
Если же вы авторизуетесь, то сможете оставить свои замечания, предложения и вопросы по закупкам. А также сообщить в ФСС об ошибках, обнаруженных в опубликованных документах. Сотрудники Фонда рассматривают каждое обращение и сообщают о решении вопроса.
Недавно узнала, что мне, как матери ребёнка-инвалида, положены четыре дополнительных выходных дня. Как мне их оформить?
Светлана Нергина, 32 года, Великий Устюг
Четыре дополнительных выходных дня оплачиваются родителю ребёнка-инвалида в размере среднего заработка. То же правило распространяется на опекунов, попечителей, других лиц, воспитывающих ребёнка
Чтобы вам их предоставили, необходимо принести работодателю следующие документы:
- ✔ справку об инвалидности ребенка
- ✔ свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка. Для опекуна (попечителя) – акт органа опеки и попечительства о назначении опеки (попечителя);
- ✔ документ, подтверждающий место жительства ребенка.
- ✔ справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения 4 дополнительных выходных дня в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в это время сохраняется. Так что отказать, скажем, отцу оформить 4 выходных, пока мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель не имеет права.
ВАЖНО!
При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза. Таким образом, на основании статьи 262 ТК РФ работодатель по заявлению работника предоставляет ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом, но оплате подлежат не более 32 часов рабочего времени. При графике работы менее нормальной продолжительности рабочего дня в 8 часов дополнительные оплачиваемые выходные дни для осуществления ухода за ребенком-инвалидом оплачиваются исходя из фактически отработанного времени.
