Социальный фонд России предоставляет субсидии российским компаниям для компенсации затрат на создание и оборудование рабочих мест для инвалидов. Эти меры направлены на трудоустройство людей с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Основные положения
- Размер выплат:
Компенсации составляют до 200 тыс. рублей на одно рабочее место. Эти средства могут быть использованы на закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений и специальной мебели, а также на монтаж и установку. - Адаптация рабочих мест:
Рабочие места оснащаются индивидуально под конкретного человека, либо могут быть адаптированы для группы работников с однотипными нарушениями. Учитываются индивидуальные программы реабилитации и характер труда инвалида. - Требования для получения субсидии:
- Занятость инвалида должна составлять не менее 9 месяцев, что должно быть закреплено трудовым договором.
- Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора.
- К заявлению прилагаются документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
- Процесс проверки и получения субсидии:
- Служба занятости проверяет заявления в течение 15 рабочих дней.
- Специальная комиссия сверяет финансовые документы и подтверждающие затраты на оборудование рабочих мест в течение 5 дней.
- При соблюдении всех условий, центр занятости согласует заявление и передает его в Социальный фонд.
- Компенсация перечисляется фондом в течение 10 рабочих дней.
Эти меры являются частью федерального проекта «Активные меры содействия занятости», направленного на повышение заинтересованности работодателей в трудоустройстве людей с инвалидностью.
Защита прав
