Когда можно привлекать к работе в выходной многодетного отца без согласия?

К работе в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают сотрудников с их письменного согласия.

Привлечение работников к работе без их согласия допускается в следующих случаях:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников можно с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ).

Такой порядок распространяется и на многодетных отцов.

Кроме того, что статьей 113 Трудового кодекса установлено, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом такие сотрудники должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы.

Роструд на сайте Олнайнинспекция.рф отмечает, что для многодетных отцов такое право ТК РФ не предусмотрено.

Однако инспекторы «забыли» о статье 259 ТК РФ, которой установлено так. Привлекать к работе в выходные и праздничные дни разрешено только с их согласия в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям:

• матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекунам детей указанного возраста;
• родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.