Президент Владимир Путин подписал закон, обеспечивающий ежегодный оплачиваемый отпуск работающим гражданам с инвалидностью. Согласно новому закону, Трудовой кодекс Российской Федерации будет дополнен положением, гарантирующим работникам с инвалидностью оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Ранее продолжительность отпуска для этой категории работников не была четко определена в законодательстве.
Помимо этого, закон уточняет полномочия федеральной инспекции труда в отношении соблюдения работодателями обязательств перед работниками, установленных соглашениями.
Также закон предусматривает создание межведомственных комиссий по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации. Эти комиссии начнут работу с 1 марта 2025 года.
Закон был принят Государственной Думой 30 июля 2024 года и одобрен Советом Федерации 2 августа 2024 года.
Новый закон направлен на улучшение условий труда и социальной защиты работников с инвалидностью, гарантируя им право на более продолжительный оплачиваемый отпуск. Он также призван повысить эффективность контроля за соблюдением трудового законодательства и предотвратить задержки в выплате заработной платы.
