Пол Риммер (с полной глухотой мужчина) получил компенсацию в размере 50 000 фунтов стерлингов после того, как судья признала его жертвой "травли характера" со стороны враждебно настроенных сотрудников jobcentre. Суд установил, что сотрудники отказались предоставить Риммеру специализированную помощь в поиске работы, что сделало его жизнь невыносимой на протяжении шести лет.
Риммер, который общается преимущественно на британском языке жестов (BSL) и имеет ограниченные навыки чтения и письма, был подвергнут "репрессивному" и незаконному поведению со стороны сотрудников Департамента труда и пенсий (DWP). Судья Джоанна Уэйд в суде по трудоустройству нашла, что центр занятости Лидс Парк Плейс — крупнейший на севере Англии — систематически игнорировал потребности Риммера как глухого истца.
Шесть лет непрекращающихся пыток
Судья Уэйд назвала эти шесть лет "днем сурка" из-за повторяющейся практики жестокого обращения со стороны сотрудников. Они неоднократно отказывались предоставлять Риммеру переводчиков BSL и доступ к видеозвонкам, необходимых для эффективного общения. Это поведение заставило Риммера обоснованно чувствовать, что ему "приходится постоянно бороться за то, что другие люди считают само собой разумеющимся".
Осуждение со стороны суда
Внутренние электронные письма, представленные в суде, выявили, что консультант по трудоустройству инвалидов Park Place намеренно очернял Риммера и активно пытался заблокировать его просьбу о направлении в программу интенсивной трудовой поддержки. Вместо того чтобы помочь, консультант предложил "жестко обращаться" с Риммером и пригрозил санкциями, что означало лишение льгот.
Положение Риммера
В своем публичном заявлении после решения суда Пол Риммер выразил смешанные чувства: "Я все еще немного злюсь из-за потраченных впустую лет, но я рад, что правда наконец вышла наружу. Я годами рассказывал DWP о трудностях, с которыми сталкивался, и, наконец, кто-то мне поверил."
Риммер также подчеркнул важность этого случая для других людей, находящихся в аналогичной ситуации. "Я горжусь тем, чего достиг, и надеюсь, что это поможет другим людям, а также мне самому. Я знаю, что то же самое происходит в других центрах занятости, и я надеюсь, что ситуация изменится в более широком масштабе. Я надеюсь, что это изменится не только в Лидсе, но и что DWP шире посмотрит на обучение персонала по всей стране," — добавил он.
Широкое влияние дела
Этот случай стал частью более широкого обзора отношения DWP к заявителям с хроническими заболеваниями и инвалидностью. Британская правозащитная организация начала официальное расследование относительно того, нарушала ли DWP законы о равенстве при начислении пособий по инвалидности.
Решение суда по делу Пола Риммера подчеркивает необходимость системных изменений в работе DWP и других государственных учреждений. Оно также выделяет важность соблюдения прав инвалидов и обеспечения равного доступа к необходимым услугам. Это не только победа одного человека, но и шаг вперед для многих, кто страдает от подобной дискриминации.