В апреле 2024 года в Чешской Республике произойдет значительное увеличение размера государственного пособия на трудоустройство лиц с инвалидностью. По информации, предоставленной министром труда Марианом Юречкой (KDU-ČSL), сумма пособия увеличится на 1 500 чешских крон и достигнет 15 700 крон. Данное решение было одобрено правительством страны и призвано поддержать как работников с ограниченными возможностями, так и работодателей, обеспечивая их стимулы к созданию и поддержке рабочих мест для инвалидов.
Это увеличение стало ответом на неоднократные просьбы работодателей, которые сталкиваются с повышением минимальной заработной платы и ростом цен, увеличивающих их расходы на оплату труда. Предприниматели также высказывали обеспокоенность по поводу потенциальных увольнений, подчеркивая важность повышения пособия для сохранения работоспособности и занятости инвалидов.
Согласно постановлению правительства, компании, в которых более половины сотрудников являются лицами с ограниченными возможностями, могут теперь рассчитывать на возвращение до трех четвертей затрат на оплату труда, но не более 14 200 крон на каждого работника, а также на единовременную сумму в размере 1 000 крон на текущие расходы. Данная мера призвана обеспечить дополнительную финансовую поддержку и способствовать интеграции инвалидов в трудовой коллектив.
Министерство труда отмечает снижение соотношения пособия к минимальной зарплате с 80% в 2018 году до 66% в прошлом году, что делает участие работодателей в расходах все более затруднительным. Без увеличения пособия, есть риск увеличения безработицы среди людей с ограниченными возможностями.
Министерство финансов выразило сомнения относительно увеличения пособия и предложило найти средства для его финансирования за счет экономии в бюджете министерства труда. Однако министерство труда указывает, что дополнительные расходы в размере около 1,4 миллиарда крон, необходимые для увеличения пособия, в конечном итоге вернутся в государственный бюджет в виде налогов и сборов.
Поддержка, предоставленная правительством, охватила около 3 800 компаний, где работают примерно 70 500 инвалидов. Это свидетельствует о значительном вкладе в развитие социальной и трудовой интеграции в Чешской Республике, подчеркивая важность обеспечения равного доступа к занятости для всех граждан, вне зависимости от их физических возможностей.