Работодателей обяжут трудоустраивать инвалидов по квотам

 

Минтруд готовит поправки в закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Первый заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко в своем интервью журналистам рассказал, что в настоящее время в России насчитывается 3,5 млн граждан с инвалидностью. Не все из них могут трудится, но для многих вопрос трудоустройства актуален. А это — дополнительные рабочие руки.

Замглавы Минтруда сообщил о предстоящем реформировании службы занятости. По его итогу трудоустройство инвалидов будет в числе приоритетных задач службы. Ведомство готовит корректировки в закон о квотах для приема на работу инвалидов. Нынешние положения закона работают слабо — работодатели только представляют информацию о наличии квотированных рабочих мест, при этом часто такие вакансии остаются незаполненными.

Понятие «квотированное рабочее место» после внесения поправок в закон переформулируют. Квота будет считаться исполненной, только тогда, когда на это рабочее место будет принят работник с инвалидностью. Для компании установят срок заполнения вакансии — полгода.

Cледите за главными новостями, подписывайтесь на «Город особенных людей» в  Telegram-канале, ВКонтакте и на Одноклассниках.