Минтруд может расширить возможности трудоустройства людей с инвалидностью

 

В законопроекте определяется взаимодействие учреждений медико-социальной экспертизы и органов службы занятости при содействии в приёме на работу.

Как пишет «Газета.Ru», квота для трудоустройства инвалидов исчисляется ежегодно на очередной календарный год не позднее 1 февраля. В расчёт не берутся сотрудники, чьи условия труда экспертно признаны вредными или опасными.

Закон регламентирует возможность для работодателя исполнить квоту при помощи занятости инвалидов в другой организации в рамках соглашения с этой компанией. При этом если организация, с которой заключено соглашение, тоже имеет обязательства по этой квоте, то трудоустроенные не будут учтены в счёт исполнения квоты этой компании.

Cледите за главными новостями, подписывайтесь на «Город особенных людей» в  Telegram-канале, ВКонтакте и на Одноклассниках.