Компаниям предложили установить новые квоты на трудоустройство инвалидов

11 января в Госдуму внесли законопроект о занятости населения. В частности, он предлагает дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Так, предложили установить отдельные квоты на трудоустройство инвалидов в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и среднесписочной численности персонала. Сейчас для большинства работодателей этот показатель единый.  

Кроме того, проект устанавливает перечень случаев, когда работодателей можно освободить на время от выполнения квоты. Например, если в регионе нет нетрудоустроенных работников-инвалидов. Изменения должны вступить в силу с 2024 года. 

Сейчас квотирование работодателем рабочих мест для инвалидов считается выполненным, если с ними заключены трудовые договоры, а не просто созданы рабочие места. При этом принять сотрудника с инвалидностью можно на любое рабочее место, а не только специально выделенное.