Торговая сеть «Пятёрочка» подписала соглашение о сотрудничестве со Всероссийским обществом глухих (ВОГ). Новое партнерство предусматривает запуск полноценной социальной программы, направленной на трудоустройство глухих и слабослышащих сотрудников.
Согласно соглашению, ритейлер совместно с инклюзивным проектом Everland займется созданием рабочих мест для людей с нарушениями слуха. В рамках этой инициативы будет создана специальная онлайн-площадка, где соискатели смогут найти всю необходимую информацию о вакансиях в компании и узнать подробности о трудоустройстве.
Для потенциальных сотрудников будут организованы профориентационные экскурсии, включающие возможность опробовать себя в качестве работника торговой сети. Также они смогут задать вопросы директору магазина с привлечением переводчика русского жестового языка (РЖЯ). Кроме того, планируется подготовка персонала к работе в инклюзивных командах, выпуск специальной формы и адаптация учебных материалов и внутренних документов для глухих и слабослышащих сотрудников.
Александр Александрович Бочков, президент ВОГ, заявил: «Всероссийское общество глухих уделяет пристальное внимание вопросам трудоустройства глухих и слабослышащих граждан. Очень важно, что крупные компании готовы брать на работу людей с нарушениями слуха. Тем самым глухие и слабослышащие чувствуют себя полноценными членами общества, вносят свой вклад в развитие экономики страны. Глухие в профессиональном плане могут дать фору многим слышащим».
Торговая сеть «Пятёрочка» уже реализует ряд проектов в рамках программы устойчивого развития "Пятёрочка с заботой". Компания адаптирует торговые пространства, модифицирует мобильное приложение и другие сервисы с учетом потребностей гостей с инвалидностью. Кроме того, торговая сеть разработала гайд "Магазин для всех: практическое руководство по инклюзивной трансформации ритейла", в котором делится своим опытом и приглашает предпринимателей присоединяться к созданию равных возможностей для всех.
Екатерина Фролова, директор департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций торговой сети «Пятёрочка», отметила: «Для нас на текущем рынке трудоустройство кандидатов с инвалидностью - это не галочка для заполнения вакансий, а последовательно реализуемая нами миссия. Мы создали среду для реализации равных возможностей как во взаимодействии с сотрудниками, так и с клиентами. И считаем, что эта инициатива обязательно найдет отклик и поддержку у наших покупателей».
Пилотный проект стартует в девяти регионах России, включая Московскую, Тульскую, Калужскую, Рязанскую, Брянскую, Смоленскую, Владимирскую и Тверскую области. Развитие инклюзивных проектов – одно из ключевых направлений ESG-стратегии Х5 Group, в рамках которой реализуются инициативы по повышению доступности магазинов и цифровых сервисов для всех категорий покупателей.
Таким образом, сотрудничество между «Пятёрочкой» и ВОГ открывает новые возможности для трудоустройства людей с нарушениями слуха, делая шаги к более инклюзивному и справедливому обществу.
