Компания «Магнит» начала реализацию важного социального проекта, направленного на трудовую интеграцию людей с инвалидностью. Инициатива стартовала в тестовом режиме в двух российских городах — Екатеринбурге и Уфе, где к июлю 2025 года запланировано трудоустроить 150 человек с ограниченными возможностями здоровья на позиции продавцов-кассиров в магазинах сети.
Особенности пилотного проекта
Проект реализуется при партнерстве с инклюзивным проектом Everland. В рамках пилота будут разработаны и протестированы следующие процессы:
- - создание механизма массового найма людей с инвалидностью;
- - сотрудничество с региональными центрами занятости и некоммерческими организациями;
- - обучение сотрудников магазинов, включая руководителей, для эффективного взаимодействия с новыми коллегами.
Первые сотрудники приступят к своим обязанностям уже в феврале 2025 года. На основе полученного опыта проект будет масштабирован на другие регионы России. Планируется, что следующий этап программы начнется в Челябинске, а общая цель состоит в трудоустройстве около 2500 человек с ограниченными возможностями по всей стране.
Значение инициативы
По словам Игоря Новикова, директора АНО «Пространство равных возможностей» и сооснователя Everland, проект «Магнита» является стратегически важным шагом для продуктового ритейла в формате «магазин у дома». Подобные рабочие места могут быть комфортными и доступными для людей с разными видами инвалидности. Он подчеркнул, что системный подход компании позволит создавать устойчивые условия для интеграции людей с инвалидностью в рынок труда на долгосрочной основе.
Проект «Магнита» не только укрепит социальную ответственность бизнеса, но и станет примером успешного взаимодействия бизнеса, общества и государства.
