В Казани успешно реализуется проект по трудоустройству людей с ментальной инвалидностью. Ярким примером стал 20-летний Артем Михайлов, который работает бариста в кофейне “Ураган-сарай” в парке Черное озеро.
История началась в 2022 году, когда АНО “Добрая Казань” открыла коворкинг для некоммерческих организаций города. Артем был первым, кто пришел туда для обучения профессии бариста. После двух лет подготовки он уже достаточно уверенно работает в “внешнем” рынке труда.
В 2024 году в Казани удалось трудоустроить 108 человек с нарушениями интеллектуального развития. Однако, как отмечает руководитель “Доброй Казани” Татьяна Мерзлякова, важно понимать, что трудоустройство – это только начало пути. Необходимо системное решение проблем:
- Ранняя помощь и подготовка к профессии
- Координация между образовательными учреждениями и работодателями
- Создание специальных условий труда
- Обучение персонала работе с особенными сотрудниками
В кофейне Артем успешно справляется с приготовлением кофе и хот-догов. Хотя ему требуется дополнительный контроль и поддержка со стороны коллег, его работа приносит реальную пользу. Для посетителей разработана специальная памятка о правилах общения с людьми с ментальными особенностями.
Проект показывает, что при правильной организации и поддержке люди с ментальными нарушениями способны успешно работать и интегрироваться в общество. Это важный шаг к созданию инклюзивного города, где каждый может найти свое место в жизни.
Сейчас перед всеми, кто работает с людьми с ментальными нарушениями, стоит задача объединиться и создать системные проекты для постепенного решения существующих проблем. Это позволит сделать общество более инклюзивным и предоставить людям с особенностями развития возможность полноценной жизни и работы.
По информации АСИ
