Последние данные, предоставленные аналитиками портала hh.ru, свидетельствуют о значительном увеличении количества инклюзивных вакансий в Мурманской области. С начала 2024 года наблюдается положительная тенденция: количество рабочих мест, открытых для соискателей с инвалидностью, выросло на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Особенно внушительны перемены в ряде секторов. Преобладающее число предложений работы для соискателей с инвалидностью приходится на сферу продаж и клиентского обслуживания — целых 62% от общего числа вакансий. Заметный рост числа вакансий также зафиксирован в секторах розничной торговли, домашнего персонала, страхования и транспорта. Ключевым образом это подчеркивает укрепление позиций инклюзии на рынке труда региона.
Одно из наиболее значительных изменений касается сферы строительства и маркетинга, где количество вакансий для людей с ОВЗ увеличилось на 50%. Такое развитие говорит о расширении возможностей и сфер деятельности для соискателей с инвалидностью, что является несомненным прогрессом в направлении инклюзивного рынка труда.
Не менее важно то, что несмотря на наличие законодательно установленных квот и льгот для приема на работу инвалидов, большинство работников (60%) либо не знают о существовании таких механизмов на своем месте работы, либо указывают на отсутствие подобной практики. Это говорит о необходимости более активной информационной политики со стороны правительства и работодателей в области инклюзивного трудоустройства.
Кроме того, по результатам опроса портала hh.ru, 45% жителей Мурманской области полагают, что количество льгот и возможностей для инвалидов будет продолжать расти, оказывая положительное влияние как на развитие их собственных компаний, так и на рынок труда в целом. Такое мнение свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности и готовности общества идти на встречу изменениям в направлении более справедливых и инклюзивных трудовых отношений.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, подчеркивает актуальность темы инклюзии и трудоустройства соискателей с инвалидностью, отмечая, что эти вопросы остаются на повестке дня не только для работодателей, но и для всего общества. Рост инклюзивных вакансий в Мурманской области является ярким свидетельством движения вперед к созданию равных возможностей для всех граждан, независимо от их физических особенностей.
